本篇文章给大家谈谈领导用监控器，以及领导用监控监督员工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收***本站喔。 今天给各位分享领导用监控器的知识，其中也会对领导用监控监督员工进行解释，如果能碰巧解决***现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 老板装监控器**员工上班,违***么?
2. 老板装监控听员工讲话违***吗?
3. 男领导每天通过监控器监视女下属正常吗

1、老板装监控器**员工上班,违***么?

***律分析：在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：是合***的，虽然让人感觉别扭，但是并不违***，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

安装监控后没有及时提醒员工，造成员工隐私被侵犯的，主观上有疏忽大意的过失。应当属于侵权行为。老板没有正当理由扣钱就违***。根据***律规定用人单位不得克扣劳动者工资。

2、老板装监控听员工讲话违***吗?

***律分析：办公室属于单位的公共场所，单位为了加***管理和安全的需要，可以安装摄像头等监控设备，并不违***，也不存在不人***的说***。但如果摄像头安装在衣帽间、卫生间等涉及个人隐私的地方，就涉嫌侵犯隐私，属于违***行为。

***律分析：不可以，装了算违***的，侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会***德的行为，也是违***行为。

老板装监控听员工讲话违***。侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会***德的行为，也是违***行为。

不可以，装了算违***的，侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会***德的行为，也是违***行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。

3、男领导每天通过监控器监视女下属正常吗

***律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违***。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。

这是一件特别不合***的一个事情，因为老板监控自己的员工就侵犯了员工的一个隐私权，所以这对员工来说是非常不好的，会让自己没有任何的隐私。

防止**和损害：老板看监控也可能出于安全原因，以确保公司财产的安全。例如，监控可以检测到员工是否有偷盗或破坏公司财产等行为。

至于安装摄像头监视***们工作也是***律允许的范围。安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。

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