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1. 用监控看着员工干活合***吗
2. 车间里安装摄像头监视工人干活可以么?
3. 公司装监控监视员工合***吗
4. 摄像头监视员工合***吗
5. 用监控监视员工违***吗

1、用监控看着员工干活合***吗

***律分析：合***， 安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。***律依据：《中华人民共和国劳动合同***》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

***律分析：办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：不违***，在公共区域安装摄像头属于合***的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有**之嫌。

2、车间里安装摄像头监视工人干活可以么?

可以。在车间装上摄像头，这样的做***不违***劳动***的，也没有侵犯员工隐私权的。企业在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。

***律分析：公司在生产线里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一做***，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按限定报批备案。

根据相关***律规定，企业在其公共生产，经营场所，是允许安装摄像头的。其包括：办公室，生产车间，营业场所。而如厕所，更衣室，洗浴室等隐私场所，则不得安装摄像头，否则就是违***。

这个是不违***的。工厂车间安装监控器，首先要明确安装摄像头是否侵犯了工人的隐私权。根据宪***等***律，公民的隐私权受***律保护。

3、公司装监控监视员工合***吗

***律分析：在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：合***， 安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。***律依据：《中华人民共和国劳动合同***》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

***律分析：在办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

如果这是在员工知情的情况之下，公司在每一个工位都安装了监控，并且得到了员工的允许，那么这一行为就是合***的。但是在员工完全不接受这一行为的情况之下，公司依旧***行的安装监控，那么这一行为就是不合***的。

***律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

4、摄像头监视员工合***吗

***律分析：不违***，在公共区域安装摄像头属于合***的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有**之嫌。

***律分析：合***， 安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。***律依据：《中华人民共和国劳动合同***》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

***律分析：办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：是合***的，虽然让人感觉别扭，但是并不违***，也不构成侵犯别人的隐私。原因有：首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

***律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

5、用监控监视员工违***吗

***律分析：不违***，在公共区域安装摄像头属于合***的行为，但是用人单位在安装摄像头的时候，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有**之嫌。

***律分析：合***， 安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。***律依据：《中华人民共和国劳动合同***》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

***律分析：办公室里安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违***。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。

***律分析：安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违***。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。

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